Familiebedrijven hebben unieke krachten én uitdagingen. Dat weet ik, omdat het mijn natuurlijke biotoop is en ik bovendien 10 jaar de leiding heb gehad in ons internationale familiebedrijf.
Een familiebedrijf is een plek waar zakelijke belangen, familierelaties, individuele belangen en eigendom nauw met elkaar verweven zijn. Die verbondenheid is een enorme kracht, maar kan ook zorgen voor spanningen, onduidelijkheid of stilstand. Denk aan rolvermenging, botsende verwachtingen tussen generaties of een leiderschapsopvolging die onzekerheid met zich meebrengt.
The Talent Touch begeleidt familiebedrijven bij het creëren van helderheid en structuur in deze complexiteit. Samen brengen we de dynamieken tussen familie, bedrijf en eigendom in kaart en zoeken we naar evenwicht. We versterken samenwerking, verhelderen verantwoordelijkheden en bouwen aan duurzame opvolgingstrajecten.
The Talent Touch begeleidt familiebedrijven bij communicatie, opvolging en leiderschapsontwikkeling. Daardoor ontstaat ruimte voor groei en duurzame ontwikkeling.
Thema's in de begeleiding
- Rollen en relaties: Hoe scheid je familierelaties van zakelijke rollen? Hoe vind je balans tussen professionele verwachtingen en persoonlijke dynamieken?
- Samenwerking en communicatie: Hoe zorg je ervoor dat generaties samenwerken in plaats van botsen? Hoe maak je onuitgesproken verwachtingen bespreekbaar?
- Leiderschap en opvolging: Hoe geef je leiding in een familiebedrijf? Hoe zorg je voor een vlotte zakelijke opvolging?
- Structuur en cultuur: Hoe ontwerp je een organisatie waarin iedereen zijn plek vindt en het bedrijf kan groeien?
- Voorbereiding familiecharter als kompas.
